大家的福利仔細看ㄛ,勞保退休金權益

案例：本公司高雄學員（陳○○）之媽媽王女士 53歲在一家○○電子公司工作 23 年， 最近因為工廠遷移大陸遭到資遣。王媽媽很可能因此再也找不到工作，便無法投保勞保而白白喪失 189 萬元的「老年退休金」。 於是便去找○○工會寄保，但工會只願意讓王媽媽投保 22,800元，原電子公司幫她投保 42,000 元，如此便會少領 86萬元退休金。 王媽媽正在煩惱時，陳○○學員剛好打電話回家，了解狀況後，便請我們幫幫她。
一、特別請王媽媽記得二件事：（也是一般社會大眾常犯的錯。） １．千萬不能去找工會寄保，因為投保無效，且繳錯的保費勞保局也不會退還。（請參考勞保條例第 24條、第 16 條）２．家裡蹲沒關係，記得『呼吸就好』，等領錢。
二、王媽媽權益的正確動作為：１．在沒有找到新工作前，可繼續合法的投保（請參考勞保條例第9 條之 1 ）。 （１）保費負擔：以原投保薪資（ 42,000 元）續保，自己負擔保費80% （ 1,848 元 /月），其餘 20% 由政府補助。 （２）投保單位：有三種選擇。原公司（公司不用負擔保費）、直接對勞保局、經勞保局同意的工會來代收（可選擇繳交方便為主）。
２．先領 6 個月的失業給付。（每月原投保薪資的６成,即每月向就業輔導中心報到並領 25,200元，共 151,200元）
３．達 55 歲時便可領取189 萬元的「老年退休金」。（可參考被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法）
４．若往後再找到新工作，可再投保勞保（只能投保職業災害部份，保費一個月才繳幾十塊錢）， 倘若不幸職災受傷在家休養（60 萬元）、看病不用自付額、 178 項的身體功能障礙（ 252萬元）、甚至死亡（ 189萬元），都可請領。

領雙份年金 有撇步 暫不領勞保老年給付

【工商時報╱記者陳雪蓮�x北報導】 2008/8/15

如果失業或退休了，符合勞保老年給付請領資格，但是暫時不請領，只要未滿65歲，就可以加入國民年金，而且以後可以同時請領勞保和國保兩份年金。
這幾個月，許多人為了「退勞保，加國保」，領了勞保一次金，如今後悔不已，事實上，依據法令，如果失業或退休了，只要暫時不領勞保老年給付，依據「有工作加勞保，沒工作加國保」的原則，即自然地被列入國民年金被保險人行列，不管以後領一次金或年金，都可領國民年金。
由於法令規定，如果在明年初勞保年金實施後，才領取老年給付一次金，而且年資超過15年，即不可以再加入國民年金，以致引發勞保一次金請領潮。
但是，只要細究勞保年金和國民年金的規定，即知，所謂年資超過 15年，即不得再加入國民年金的「關鍵」─是在是否有「領取」這個動作，只要沒有「領取」即不受限。依據國民年金法規定，只要年滿 25歲至65歲，未領取其他相關社會保險老年給付，都可以加國民年金。
內政部社會司社會保險科科長姚惠文表示，不管勞工是因為任何原因離開職場，停止繳交勞保費用，通常都視為是「待業勞工」，依「有工作加勞保，沒有工作加國保」的原則，在沒有繼續繳費參加勞保時，即使年資超過15年，只要「未領取」勞保老年給付，一樣可以繼續加保國保。
姚惠文指出，國民年金老年給付有兩種計算方式，Ａ式月投保金額乘以保險年資，再乘以0.65％所得的數額加新臺幣3千元；Ｂ式月投保金額乘以保險年資，再乘以1.3％所得數額。很多領取勞保一次金的人，著眼的是，如果在勞保年金實行前加入國保，以後請領老年年金給付，可以用Ａ式計算，因此至少可以領取3千元。
但是，如果「待業」而暫不領勞保老年給付，且同時加保國民年金，則以後勞保老年給付，若是領年金或一次金年資超過15年，則國民年金都只能領取用Ｂ式計算的金額，若領一次金的年資小於15年，則可適用Ａ式。